บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด
DAD เดินหน้าปั้น “คนเก่ง คนคุณภาพ” ยกระดับองค์กรสู่ความยั่งยืน ผ่านเครื่องมือวิเคราะห์ศักยภาพเชิงลึก ผสานพัฒนาคน–ชุมชน–เศรษฐกิจท้องถิ่น บริษัท ธนารักพัฒนาสินทรัพย์ จำกัด หรือ DAD Asset Development ผู้บริหารโครงการศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ เร่งขับเคลื่อนยุทธศาสตร์พัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบ เดินหน้านำเครื่องมือ Predictive Index (PI) มาวิเคราะห์พฤติกรรมและแรงขับเคลื่อนรายบุคคล ต่อยอดสู่โครงการ “DAD Talent NEXT 2569” เพื่อยกระดับกลุ่มบุคลากรศักยภาพสูง (Talent) ให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรในอนาคต การจัดกิจกรรมครั้งนี้เลือกปักหมุด ณ จังหวัดสมุทรสงคราม พื้นที่เมืองรอง สะท้อนแนวคิดบูรณาการ “พัฒนาคนควบคู่สร้างคุณค่าให้ชุมชน” พร้อมสนับสนุนนโยบายรัฐด้านการกระตุ้นเศรษฐกิจและการท่องเที่ยวภายในประเทศอย่างเป็นรูปธรรม ดร.ธีธัช สุขสะอาด รักษาการแทนกรรมการผู้จัดการ กล่าวว่า “การเข้าใจศักยภาพและธรรมชาติของบุคลากร คือหัวใจของการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน โครงการนี้จึงมุ่งเสริมทักษะภาวะผู้นำและการสื่อสาร ผ่านทั้งการบรรยายและกิจกรรมเชิงปฏิบัติ อาทิ การสลับบทบาทการทำงาน และการจำลองสถานการณ์ธุรกิจที่จำกัดการสื่อสาร เพื่อฝึกคิด วางแผน และถ่ายทอดสารอย่างกระชับ ชัดเจน” ทั้งนี้ DAD ยืนยันเดินหน้าพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง สร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม การตั้งเป้าหมายร่วม และการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อยกระดับขีดความสามารถองค์กร และขับเคลื่อนการเติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว
เมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2569 นางสาวภคพร ช้อนทอง ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารศูนย์ราชการ 1 และนายอภิชัย สายสดุดี ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายธรรมาภิบาลและความยั่งยืน พร้อมด้วยผู้ปฏิบัติงาน บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด หรือ DAD Asset Development ร่วมบันทึกเทปถ่ายทำรายการ กรีน รีพอร์ต ในประเด็น “การบริหารจัดการขยะและเศษอาหารของศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ แก้ปัญหาสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน” สัมภาษณ์โดยพิธีกร นางสาวกมลาสน์ เอียดศรีชาย พร้อมทีมช่างภาพ ออกอากาศในรายการ “7 สีช่วยชาวบ้าน” วันอังคารที่ 14 เมษายน 2569 เวลา 13.00 น. ทางช่อง 7 HD โอกาสนี้ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารศูนย์ราชการ 1 ได้นำทีมรายการเยี่ยมชมกระบวนการบริหารจัดการขยะเศษอาหารแบบครบวงจร ตั้งแต่การคัดแยก ณ แหล่งกำเนิดภายในศูนย์อาหาร ไปจนถึงขั้นตอนการนำเศษอาหารเข้าสู่กระบวนการแปรรูปเป็นปุ๋ยอินทรีย์ ณ อาคารพักขยะ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ถนนแจ้งวัฒนะ การดำเนินงานดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของนโยบาย CSR in Process ตามแนวทางการพัฒนาองค์กร ที่ DAD มุ่งเน้นการบริหารจัดการให้เกิดประโยชน์ต่อทุกภาคส่วน โดยใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และสร้างการมีส่วนร่วมของผู้ใช้อาคาร ชุมชน ประชาชน ที่พร้อมจะขับเคลื่อนศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ให้เป็นพื้นที่ต้นแบบด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นรูปธรรม
เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2569 นางสาวกุสุมา ทรงผาสุก ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด หรือ DAD Asset Development ร่วมแสดงความยินดีเนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนากระทรวงการคลัง ครบรอบ 151 ปี โดยมีนายลวรณ แสงสนิท ปลัดกระทรวงการคลัง ให้การต้อนรับและเป็นผู้รับมอบเงินทำบุญให้กับวัดน้อยนพคุณ ณ อาคาร 150 ปี กระทรวงการคลัง เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร
เมื่อวันที่ 25 มีนาคม 2569 นายกรานต์ ฉายาวิจิตรศิลป์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ นำทีมผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน ต้อนรับ นายพงศ์พัฒน์ เทียนศิริ รองผู้อำนวยการสายงานบริหารโครงการพิเศษ และคณะ จากสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย หรือ The Civil Aviation Authority of Thailand (CAAT) ในโอกาสเข้าเยี่ยมชมพื้นที่ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ถนนแจ้งวัฒนะ โดยได้เข้าเยี่ยมชมอาคารรัฐประศาสนภักดี (อาคาร B) ในส่วนพื้นที่สำนักงาน ลานจอดรถ สิ่งอำนวยความสะดวกภายในโครงการ รวมถึงจุดเชื่อมต่อการเดินทางภายในพื้นที่ พร้อมรับฟังการนำเสนอภาพรวมโครงการและแนวทางการบริหารจัดการพื้นที่ ณ ห้องประชุม อาคารธนพิพัฒน์ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ถนนแจ้งวัฒนะ
IKI-SEA มอบรางวัลด้านการจัดการความรู้และนวัตกรรมให้ DAD สะท้อนความโดดเด่นด้านการบริหารจัดการความรู้ (Knowledge Management: KM) และการขับเคลื่อนนวัตกรรมอย่างเป็นรูปธรรมในระดับนานาชาติ ดร.ธีธัช สุขสะอาด รักษาการแทนกรรมการผู้จัดการ บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด DAD เปิดเผยว่า สถาบันความรู้และนวัตกรรมเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (IKI-SEA) มอบรางวัล Most Innovative Knowledge Enterprise Award (MIKE Award) 2025 ระดับภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (SEA MIKE Award) ระดับ Silver ให้แก่ DAD ด้านการจัดการความรู้และนวัตกรรม รางวัลดังกล่าวสะท้อนความสำเร็จของ DAD ในการพัฒนาระบบการจัดการความรู้ควบคู่การสร้างนวัตกรรม โดยองค์กรได้ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ภายใน เชื่อมโยงสู่การพัฒนากระบวนการทำงานและบริการ พร้อมสร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ และนำเทคโนโลยีดิจิทัลรวมถึง AI มาประยุกต์ใช้ เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการบริหารทรัพย์สินของรัฐและรองรับการเติบโตในอนาคต โดยองค์ความรู้และนวัตกรรมถูกนำไปใช้บริหารพื้นที่ราชการขนาดใหญ่ ครอบคลุมการจัดการอาคาร การพัฒนาพื้นที่สาธารณะ และการยกระดับบริการภาครัฐและประชาชน ควบคู่การขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืนในมิติเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ด้านนายปารินทร์ สีจร ผู้อำนวยการฝ่ายนวัตกรรม DAD กล่าวว่า รางวัล MIKE Award เป็นเวทีระดับสากลที่ได้รับการยอมรับ พัฒนาโดย Teleos Leadership Institute ประเทศแคนาดา และดำเนินการในภูมิภาคโดย IKI-SEA มหาวิทยาลัยกรุงเทพ เพื่อยกย่ององค์กรที่ใช้ความรู้ขับเคลื่อนนวัตกรรมอย่างยั่งยืน โดยพิธีมอบรางวัลจัดขึ้นในงาน KIMPACT Forum 2026 ณ โรงแรมสุโขทัย กรุงเทพมหานคร พร้อมการประกาศรางวัลระดับโลก Global MIKE Award 2025 แก่องค์กรชั้นนำจากทั่วโลก
ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมการประมูลพื้นที่พาณิชย์ ภายในศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ ๘๐ พรรษา ๕ ธันวาคม ๒๕๕๐
เมื่อวันที่ 24 มีนาคม 2569 ดร.ธีธัช สุขสะอาด รักษาการแทนกรรมการผู้จัดการ พร้อมด้วยผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด หรือ DAD Asset Development จัดประชุมคณะกรรมการประสานงานเพื่อการบริหารจัดการศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ครั้งที่ 1 ประจำปี 2569 โดยมี นายพชร อนันตศิลป์ ปลัดกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม เป็นประธานการประชุม ร่วมด้วยผู้แทนหน่วยงานภายในศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ กว่า 52 หน่วยงาน ณ ศูนย์ประชุมวายุภักษ์ ชั้น 4 โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ถนนแจ้งวัฒนะ ในที่ประชุม DAD ได้นำเสนอความคืบหน้าแผนการปรับปรุงและพัฒนาอาคารสถานที่ภายในศูนย์ราชการ อาทิ งานปรับปรุงระบบกันซึมบริเวณดาดฟ้า การปรับปรุงฝ้าเพดาน การยกระดับระบบรักษาความปลอดภัย รวมถึงการติดตั้งหมุดวัดค่าการทรุดตัว เพื่อเสริมสร้างความมั่นคงและความปลอดภัยของอาคารในระยะยาว พร้อมกันนี้ ยังได้นำเสนอข้อมูลเส้นทางการให้บริการรถโดยสาร EV Shuttle Bus แผนการจัดกิจกรรมภายในศูนย์ราชการประจำปี 2569 ตลอดจนแนวทางการบริหารจัดการพลังงานภายในพื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพ ที่จะส่งผลให้เกิดการลดการใช้พลังงานโดยรวมเพื่อให้หน่วยงานผู้ใช้อาคารได้รับทราบข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน เกิดความเข้าใจร่วมกัน และร่วมกันขับเคลื่อนการพัฒนาศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ให้มีความพร้อมในการให้บริการอย่างต่อเนื่อง มีความทันสมัย และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
เมื่อวันที่ 25 มีนาคม 2569 นางสาวภคพร ช้อนทอง ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารศูนย์ราชการ 1 พร้อมด้วยผู้ปฏิบัติงาน บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด หรือ DAD Asset Development ร่วมแสดงความยินดีเนื่องในโอกาสวันคล้ายวันสถาปนากระทรวงยุติธรรมครบรอบ 135 ปี โดยมีนายสำรวม บุญเสริม ผู้ช่วยปลัดกระทรวงยุติธรรม ให้การต้อนรับและรับมอบเงินสนับสนุนกองทุนสวัสดิการสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม เพื่อสวัสดิการและคุณภาพชีวิตที่ดีของบุคลากร ณ อาคารกระทรวงยุติธรรม ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร
เมื่อวันที่ 25 มีนาคม 2569 นางสาวภคพร ช้อนทอง ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารศูนย์ราชการ 1 พร้อมด้วยผู้ปฏิบัติงาน บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด หรือ DAD Asset Development ร่วมแสดงความยินดีเนื่องในโอกาสครบรอบ 12 ปี การจัดตั้งและเปิดทำการศาลแขวงดอนเมือง โดยมีนางสาวภัทรวรรณ ทรงกำพล ผู้พิพากษาหัวหน้าศาลแขวงดอนเมือง ให้การต้อนรับและรับมอบดอกไม้ที่ระลึก ณ ศาลแขวงดอนเมือง อาคารราชบุรีดิเรกฤทธิ์ (อาคาร A) ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ถนนแจ้งวัฒนะ
DAD เพิ่มมาตรฐานความปลอดภัยให้ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ติดตั้งระบบตรวจวัดแรงสั่นสะเทือน ครอบคลุม 8 อาคารหลักและกลุ่มอาคารสำคัญรวม 65 จุดตรวจวัด เสริมแกร่งการเฝ้าระวังความมั่นคงโครงสร้างอาคารแบบเรียลไทม์ รองรับการใช้งานของหน่วยงานภาครัฐและประชาชนจำนวนมาก ดร.ธีธัช สุขสะอาด รักษาการกรรมการผู้จัดการ บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด หรือ DAD Asset Development ผู้บริหารศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ ๘๐ พรรษา ๕ ธันวาคม ๒๕๕๐ เปิดเผยว่า ได้ดำเนินการติดตั้งระบบตรวจวัดแรงสั่นสะเทือนของอาคารในศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ รวม 8 อาคาร กว่า 65 จุดตรวจวัด พร้อมเปิดใช้งานเป็นที่เรียบร้อย ได้แก่ อาคารราชบุรีดิเรกฤทธิ์ (อาคาร A) อาคารรัฐประศาสนภักดี (อาคาร B) อาคารศาลปกครอง อาคาร C ในทิศต่างๆ และอาคารพดด้วง ระบบดังกล่าวทำงานผ่าน 3 กลไกหลัก ได้แก่ การตรวจวัดแรงสั่นสะเทือนหลายทิศทางแบบเรียลไทม์ พร้อมส่งข้อมูลเข้าสู่ศูนย์ควบคุมกลาง การติดตั้งโครงข่ายครอบคลุมทุกอาคารสำคัญ จึงเป็นระบบเทคโนโลยีที่สามารถแจ้งเตือนและวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างแม่นยำ สามารถบันทึกข้อมูลย้อนหลังได้ถึง 2 ปี เพื่อนำมาใช้วิเคราะห์แนวโน้มและประเมินผลกระทบต่อโครงสร้างอาคาร ช่วยวางแผนบำรุงรักษาและบริหารความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความตื่นตระหนกจากเหตุสั่นสะเทือน และยกระดับศูนย์ราชการฯ สู่การเป็น Smart Government Complex อย่างยั่งยืน “ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ เป็นที่ตั้งของหน่วยงานภาครัฐกว่า 50 หน่วย การมีระบบตรวจวัดแรงสั่นสะเทือนของอาคาร ทำให้เราสามารถตอบคำถามต่อผู้สงสัยด้วยเหตุผลจริง ไม่ใช่ความรู้สึก เพราะหลายครั้งที่มีการโทรเข้ามาแจ้งเหตุว่าอาคารมีการสั่นสะเทือน ก่อให้เกิดความกลัว และวิตกกังวล แต่เมื่อติดตั้งระบบนี้จะสามารถตอบได้ทันทีว่าการสั่นของอาคารมาจากแผ่นดินไหว หรือมาจากรถขนาดใหญ่วิ่งผ่านอาคารจนเกิดแรงสั่น” ดร. ธีธัช กล่าว
เมื่อวันที่ 24 มีนาคม 2569 นายจตุรงค์ สัจจะนรพันธ์ รองกรรมการผู้จัดการ นายไพบูลย์ พลประจักษ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ นายมนตรี พงค์สุวรรณ ผู้อำนวยการ ฝ่ายบริหารศูนย์ราชการ 2 และนายศิรัฎช์ ปธานะพานิช ผู้อำนวยการ ฝ่ายการตลาด บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด หรือ DAD Asset Development ร่วมแสดงความยินดีในโอกาสร้าน TSURUHA (ซูรูฮะ) สาขา ศูนย์ราชการแจ้งวัฒนะ อาคาร C เปิดให้บริการเป็นวันแรก โดยมี Mr. Hiroshi Oda กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซูรูฮะ(ประเทศไทย) จำกัด พร้อมผู้บริหารและพนักงานร้านซูรูฮะ ให้การต้อนรับ ณ อาคาร C ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ถนนแจ้งวัฒนะ
บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด หรือ DAD Asset Development ผู้บริหารพื้นที่ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ ๘๐ พรรษา ๕ ธันวาคม ๒๕๕๐ เดินหน้าพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ล่าสุดจัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการและกิจกรรมพัฒนาเชิงประสบการณ์ (Experiential Learning) ภายใต้โครงการ “PI Behavioral Optimization” ประจำปี 2569 โดยเลือกจัดขึ้น ณ จังหวัดราชบุรี ซึ่งเป็นพื้นที่เมืองรอง เพื่อเป็นการตอบสนองนโยบายรัฐบาลด้านมาตรการกระตุ้นการท่องเที่ยวภายในประเทศ กิจกรรมครั้งนี้มุ่งเสริมสร้างความเข้าใจถึงแนวคิด Predictive Index (PI) ที่แบ่งพฤติกรรมการทำงานของผู้ปฏิบัติงานออกเป็น 4 กลุ่มหลัก ได้แก่ กลุ่มนักวิเคราะห์ (Analytical Profile) กลุ่มนักสังคม (Social Profile) กลุ่มนักปฏิบัติ (Stabilizing Profile) และกลุ่มนักท้าทาย (Persistent Profile) เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานได้เข้าใจถึงแรงขับเคลื่อนทางพฤติกรรม (Behavioral Drives) โดยธรรมชาติของแต่ละบุคคล ซึ่งมีผลต่อการทำงานและการสื่อสารภายในองค์กร พร้อมต่อยอดผ่านการแลกเปลี่ยนมุมมองและวิเคราะห์ผลประเมิน PI รายบุคคล เพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้เข้าใจทั้งตนเองและผู้อื่น นอกจากนี้ ยังมีกิจกรรมกลุ่มที่มุ่งเน้นให้ผู้ปฏิบัติงานได้พัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม อาทิ การสื่อสารและการวางแผน ควบคู่กับการเสริมสร้างความกล้าในการริเริ่มสิ่งใหม่ ผ่านฐานกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งยังเป็นการบูรณาการการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ควบคู่กับการสร้างคุณค่าให้แก่ชุมชนนับเป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญในการยกระดับศักยภาพบุคลากร และสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ DAD ในการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
ข่าว ธพส. 
DAD MAGAZINE 
อัลบั้ม
เยี่ยมชม ธพส.