เมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2568 ดร.ธีธัช สุขสะอาด รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด หรือ DAD Asset Development พร้อมผู้บริหารและพนักงาน ร่วมเปิดโครงการสร้างระบบนิเวศการเรียนรู้และพัฒนา (Learning Ecosystem) ผ่านแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ ในปี 2568 "DAD Learning Space X FutureSkill" โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ที่หลากหลายให้กับบุคลากรของ DAD ให้สามารถเรียนรู้และพัฒนาตนเองได้อย่างต่อเนื่อง ผ่านการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลที่ทันสมัย โดยมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะที่หลากหลาย (Multi Skill) ของบุคลากรทุกระดับให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ เทคโนโลยี และสภาพการแข่งขันในยุคปัจจุบัน พร้อมได้สื่อสารนโยบายด้านการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ DAD ณ ห้องประชุม 4-5 อาคารธนพิพัฒน์

          ดร.ธีธัช  สุขสะอาด กล่าวว่า การใช้แพลตฟอร์มออนไลน์นี้จะช่วยให้บุคลากรสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา (On Web) และสามารถพัฒนาทักษะใหม่ (New Skill) การอัพเกรดทักษะ (Upskill) หรือการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ที่จำเป็น (Reskill) ตามความต้องการขององค์กร การเปิดตัวโครงการนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ยั่งยืน เป็นการส่งเสริมให้บุคลากรของ DAD สามารถพัฒนาตนเองได้ในทุกสถานการณ์ และเตรียมพร้อมในการพัฒนาทักษะการทำงานในอนาคต

          สำหรับการเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่ที่นี้เป็นการต่อยอดโครงการเว็บไซต์ Learning Space    (พื้นที่การเรียนรู้และพัฒนา) ที่มีการพัฒนามาอย่างต่อเนื่องจนถึงปี 2567 จากโครงการ Innovation Awards (VOC/VOS for Business) ปี 2565 และเพื่อให้การพัฒนาบุคลากรยังคงดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง โดยสอดรับกับยุทธศาสตร์การบริหารทุนมนุษย์ วัตถุประสงค์เชิงยุทธศาสตร์ ด้านการพัฒนาทรัพย์สินของรัฐให้เกิดมูลค่าเพิ่มทางเศรษฐกิจ การปรับเปลี่ยนระบบงาน ด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลและนวัตกรรม และการยกระดับบุคลากรให้เป็นมืออาชีพ อีกทั้งยังสอดคล้องตามแผนการบริหารและพัฒนาทุนมนุษย์ ประจำปี 2568 โครงการประเมินและพัฒนา Multi Skill ให้สอดรับกับความสามารถพิเศษองค์กรในปัจจุบัน และอนาคต ตามยุทธศาสตร์องค์กรโดยมุ่งเน้นการคิดเป็นระบบองค์รวม